ZRH --:--
Усі кейси
AI-АГЕНТ · РЕКРУТИНГОВА АГЕНЦІЯ

Рекрутер, який веде кандидата до тестового

Один Telegram-агент створює вакансії, кваліфікує вхідних кандидатів, веде вихідний пошук і контролює тестове завдання.

014модулі в одному агенті
0212+активних проєктів у контексті
039–11днів планового запуску
AI-РЕКРУТЕР / ОГЛЯД55 секунд про систему
РЕАЛЬНИЙ ІНТЕРФЕЙС · TELEGRAM

Один чат.
Увесь шлях кандидата.

Зазирніть усередину системи: від створення вакансії до зданого тестового. Так агент працює в Telegram.

  1. 01

    Вакансія

    Опис, умови та критерії — в одному чаті.

  2. 02

    Відбір

    Уточнення досвіду й відповідності кандидата.

  3. 03

    Контакт

    Розсилка та shortlist для рекрутера.

  4. 04

    Тестове

    Завдання, дедлайни й підсумкова статистика.

ЗАПИС РОБОТИTELEGRAM / 01:05

Вакансія → відбір → тестове

01 / КОНТЕКСТ

Що стримувало масштаб

Рекрутери паралельно ведуть понад 12 активних проєктів. Опис вакансії, перший скринінг, розсилка й тестове завдання забирали увагу ще до живої розмови з сильним кандидатом.

02 / СИСТЕМА

Що змінили

  • Керування вакансіями через чат без участі розробника
  • Адаптивна кваліфікація, shortlist і коректна відмова
  • Автоматична видача тестового, дедлайн, нагадування та передача рекрутеру
03 / РЕЗУЛЬТАТ

Що працює тепер

Ключове обмеження — не підмінити рекрутера моделлю. Агент закриває повторювані кроки, а рішення про кандидата та складні діалоги залишаються людині.

04 / ЛОГІКА СИСТЕМИ

Кандидат рухається далі лише коли сигналів достатньо.

Агент пам’ятає критерії конкретної вакансії, ставить уточнення, фіксує відповідь і сам готує наступну дію. Рекрутер бачить контекст, а не розрізнені повідомлення.

СИГНАЛ ІЗ ДЕМО10/11

кандидатів, які отримали тестове в демо, здали роботу

01

Вакансія

Рекрутер задає стек, рівень, кейси й діапазон компенсації прямо в чаті.

02

Відбір

Агент ставить адаптивні питання і формує shortlist за критеріями вакансії.

03

Контакт

Система працює з вхідним і вихідним потоком, зберігаючи контекст кандидата.

04

Тестове

Агент надсилає завдання, стежить за дедлайном і передає готову роботу людині.

ПАМ’ЯТЬ ВАКАНСІЇ

Стек, рівень, кейси, компенсація та вага кожного критерію супроводжують діалог.

РІШЕННЯ ЛЮДИНИ

Агент готує shortlist і нагадування. Найм, складна відмова та оцінка роботи залишаються рекрутеру.

05 / СКЛАДНИЙ ВУЗОЛ

Те, що не видно на красивій схемі.

Ключове обмеження — не підмінити рекрутера моделлю. Агент закриває повторювані кроки, а рішення про кандидата та складні діалоги залишаються людині.

Telegram BotLLMвакансійний контекстсценарії кваліфікаціїнагадування
ІНШІ КЕЙСИ